По материалам Мастер — класса

«Искусство быть лидером»

(авт. Елена Бурлай)

Цель Мастер-класса:

помочь Вам осознать свой лидерский потенциал и получить возможность достроить недостающие звенья

Елена Владимировна Бурлай

Психолог, тренер, бизнес-тренер, частный консультант;

• Руководитель «Школы скорочтения и управления информацией»;
• Более 20-ти лет практики;
• Участница Форумов, Фестивалей, Конференций, в том числе, международных, тв программ («Домашний», «ТНТ», «Тверской проспект»);
• Опыт проведения мероприятий на аудиторию свыше 300 человек.

В детстве прошла все ступени лидерства — формального и неформального:

•  роль Снегурочки, начиная со средней группы д/с;
• в школе: староста класса, председатель совета отряда, дружины, член комитета комсомола школы;
•  ВУЗ: вместо «картошки» после зачисления на 1 курс работа в Райкоме комсомола, участие в научных студенческих конференциях;
•  Трудовая деятельность: подготовка победителей и призеров предметных городских и областных Олимпиад, руководство ГМО психологов, руководство Представительством ТвГУ, руководство Тренинговым центром (г. Москва), «Школа скорочтения и управления информацией».

Т.о., побывав во власти в детском возрасте, удовлетворив амбиции, научилась делать выбор, исходя из приоритетов — сумела отказаться от предложений возглавить коллективы.

Кто такой «лидер»?

• Что означает слово «лидер»?
• Какие задачи стоят перед лидером?
• Его действия
• Можно ли развить свой лидерский потенциал, если в детстве не прошел путь обучения лидерству в коллективе?

Чтобы решить ситуацию, надо находиться над ней, пройдя «путь молодого бойца»-руководителя. Получив «шишки, царапины, ссадины». «За одного битого двух небитых дают». Неважно, сколько раз ты упал. Важно, что ты поднялся.

Лидер не боится «падать». Он знает, что не научившись падать, ты не научишься вставать. Не научившись подчиняться ты не научишься руководить. А опыт-дело наживное! 

Главное для лидера — ты пришел руководить не по «блату», а по заслугам. Ты этого достиг своими деловыми качествами, а не связями. Именно это ценят люди.

Когда появляется лидер?

• Предпосылки для появления лидера.
• Что он отражает?
• Кем является лидер для коллектива?
• Что происходит, если идея долго не реализуется?
• Какие факторы нужно учитывать, чтобы стать лидером?

Если посмотреть вглубь истории, то за тем, как появляется лидер, можно наглядно проследить:

Народ поддержал Ельцина, который обещал накормить людей, переживших исчезновение с прилавков магазинов самого необходимого.

Но люди не поддержали ГКЧП потому, что их желание было — изменить создавшуюся ситуацию, а ее предлагали … сохранить вместе с Горбачевым.

Т.о., лидеры ГКЧП не учли ожидания людей. Все живет и развивается «по подобию». Используйте это в работе с коллективом. Ответьте на вопросы практикума.

Качества лидера

• Какими качествами должен обладать лидер?
• Почему ему не страшны «падения»?
• Во имя чего трудится настоящий лидер?
• За счет чего выигрывает лидер?
• За счет чего стремится человек, пробравшийся во власть «по блату»?
• Когда, на самом деле, ты становишься лидером?

Почти 30 лет назад моя бабушка-заслуженная учительница СССР, наблюдая из окна за тем, как я-мама з-х летнего малыша организую игры подростков с тем, чтобы они с удовольствием еще и играли с моим сыном, сказала: «Ты настоящий Учитель».

Мне очень дороги эти слова.

Признание тебя профессиональным сообществом делает тебя Мастером своего дела.

Как стать лидером?

• На какие ответы следует найти ответы?
• Как их искать?

В детстве я любила читать детективы, рассказы о расследовании преступлений из журнала «Советская милиция» (дедушка занимал пост Начальника управления линейной милицией)

Мне и сейчас интересно находить ответы на мои вопросы. От этого я получаю удовлетворение. 

Оказалось, что есть люди, которые ищут ответы на те вопросы, на которые я их уже нашла. Так началось создание «моей системы», составление «моих правил«. Теперь я с удовольствием помогаю другим людям находить ответы на появляющиеся у них вопросы.

Ответьте, также на вопросы практикума.

Секреты лидерства в коллективе

• Зачем лидеру нужен «круг советчиков»?
• Вы знаете, чего, на самом деле, хотят Ваши подчиненные?
• К чему ведут совершаемые людьми действия?

Оказывается недостаточно стать руководителем коллектива для того, чтобы он выполнял предъявляемые Вами требования.

• Что делать, когда идея лидером реализована?
• Хотите «прокачать» свой потенциал лидера на тренинге «Лидер нового времени»?
• Желаете понимать,  как использовать невербальное влияние на коллектив? НЕ ГИПНОЗ!
• Хотите выяснить, как связано лидерство с болезнью родственников, поломкой техники, авариями, разрушениями и т.д.?

Узнайте подробнее о тренинге>>

Тогда оставьте свою заявку на тренинг ЗДЕСЬ>>